Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer de recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer de recrutare dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea candidaților potriviți până la integrarea lor în companie. Rolul implică colaborarea strânsă cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. Veți utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și evenimente de carieră, pentru a găsi candidați calificați. De asemenea, veți evalua CV-urile, veți conduce interviuri și veți asigura o experiență pozitivă pentru candidați pe tot parcursul procesului. Este esențial să mențineți o bază de date actualizată cu potențiali candidați și să monitorizați indicatorii de performanță ai procesului de recrutare. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și aveți abilități excelente de comunicare și organizare, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Identificarea și atragerea candidaților potriviți prin diverse canale.
- Evaluarea CV-urilor și selecția inițială a candidaților.
- Organizarea și conducerea interviurilor de angajare.
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai recrutării.
- Participarea la târguri de joburi și alte evenimente de recrutare.
- Respectarea politicilor și procedurilor companiei în procesul de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre metodele și instrumentele de recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a evalua competențele și potențialul candidaților.
- Organizare și atenție la detalii.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe bune de operare PC și utilizare platforme de recrutare online.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de recrutare.
- Confidențialitate și etică profesională.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum abordați identificarea candidaților potriviți pentru un post?
- Ce metode de recrutare considerați cele mai eficiente?
- Cum gestionați situațiile în care nu găsiți candidați calificați?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
- Cum colaborați cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal?
- Cum monitorizați și evaluați succesul procesului de recrutare?
- Ce instrumente sau platforme de recrutare ați folosit?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor candidaților?
- Cum vă adaptați strategiile de recrutare în funcție de schimbările pieței muncii?
- Puteți descrie o situație dificilă în recrutare și cum ați rezolvat-o?
